Открыть меню

Как стать хорошим руководителем женщине: психологические приемы

Как стать хорошим руководителем женщине: психологические приемы

Рады приветствовать вас дорогие читатели!

Утверждение «Место женщины – у кухонной плиты» уже давно не актуально, и, сегодня, в компаниях нередко можно встретить руководителей, принадлежащих к слабому полу. Как и мужчины, они имеют различную степень уважения в коллективе, но факт остается фактом – женщине, это под силу.

Для мужчины должность руководителя является важной ступенькой в жизни, требующей немалой ответственности и самоотдачи. Для женщин, руководящая должность – это работа над собой 24 часа в сутки, и нередко возникающий стресс.

См.также «Как подняться по карьерной лестнице: 7 эффективных советов» «Главное — стремление» — данное утверждение слышал каждый. Это тот самый принцип, которым нужно руководствоваться

Как ни крути, но слабому полу, хоть и дано быть успешным начальником, но дается это сложнее, чем мужчине. Ввиду этого не помешает ознакомиться с эффективной методикой «Как стать хорошим руководителем женщине». Ознакомление с основными правилами поведения и психологическими приемами позволит быстрее завоевать уважение у подчиненных.

Психологические приемы, как стать хорошим руководителем женщине

1. Честность перед собой

психологические приемы:честность перед собой

Чтобы стать хорошим руководителем, для начала, необходимо ответить на один важный вопрос «А хотите ли вы им быть на самом деле?». С первого взгляда, он покажется странным, но копнув чуть глубже, вы поймете его актуальность.

Итак! Вы на руководящей должности. Постарайтесь сейчас быть честной сама перед собой «Что вас сюда привело?». Если вы преследуете правильные цели, то старания того стоят. Но если вашими задачами в получении кресла руководителя были:

  • Доказать мужу/родственникам/подругам, что вы способны такого добиться
  • Стать руководителем просто, потому что это здорово
  • Сфотографироваться в кресле руководителя.

В таких случаях, вам целесообразней передать эту ношу кому-нибудь покомпетентней, так как с каждым днем, вас будет ожидать все большие и большие порции стресса.

В том случае, если должность руководителя – это было действительное стремление, новая ступень карьерной лестницы, и ваша мечта, то вы ее достойны. Теперь самое время подкорректировать свои действия, и запастись психологическими приемами.

2. В первую очередь – вы женщина

психологические приемы:в первую очередь – вы женщина

Большинство карьеристок имеют большую, даже огромную проблему в семейной жизни. Так как культивируют мужскую энергию и тем самым привлекают в свою жизнь мужчину-тряпку или вообще не складывается семейная жизнь.

Для того, чтобы не иметь проблем в семейной жизни пройдите марафон «Магия Достижений» , который позволит комплексно и пошагово проработать все стороны жизни и улучшить их.

Посмотреть

Чтобы такого не было, необходима гармония в этих сферах. Для того, чтобы достичь успеха, как женщина-руководитель — научитесь просить сотрудников о помощи. Вместо приказов, начните просить.

Просьба: «Вася, помоги, пожалуйста мне полку в офисе прибить», хуже если вы скажите: «Вася! Быстро ко мне! Прибей полку!» и еще хуже – сами начнете прибивать.

На работе вы руководитель-женщина, а дома вы любящая жена, которой необходимо быть под защитой мужа. Поэтому после рабочего дня приходите домой и становитесь послушной женой, а не руководителем (а то муж убежит). Желаем, чтобы у вас было все гармонично.

3. Образ женщины руководителя

психологические приемы:образ женщины руководителя

Чтобы стать хорошим руководителем женщине, ей необходимо позаботиться о своем внешнем виде. Тонкостей в этом пункте предостаточно.

Как правило, все руководители одеваются в строгий костюм (пиджак, брюки). То же самое касается и женщин. Единственное различие заключается в возможности сменить брюки на юбку. Она, же в свою очередь, должна соответствовать деловому стилю.

Многие женщины, у которых большая часть подчиненных является представителями сильного пола, почему-то выбирают тактику обольщения своим внешним видом. Иными словами, чем короче юбка, тем послушнее сотрудники. Однако, как показывает практика, сексуальное возбуждение никак не влияет на качество работы. И в итоге, такой подход к руководству ждет фиаско. Юбка не должна быть короче уровня колен.

Что касается цветовой гаммы одежды, то она зависит от сферы деятельности. В строительстве – это темные тона. В сфере развлечения и рекламы, можно прибегать к ярким цветам.

Еще одним небесполезным атрибутом для женщины-руководителя являются очки. Это придает деловитости, и будто ставит визуальный барьер для тех мужчин, которые норовят смешать дело с личной жизнью.

4. Настрой

психологические приемы:настрой

Главным психологическим приемом, как стать хорошим руководителем женщине, является настроение. Причем оно всегда должно быть позитивным. Не стоит настраивать себя, идя на работу, что вам предстоит тяжелый день. Главная проблема женщин-руководителей – это придумывание самих проблем. Именно из-за этого они и терпят большие трудности в первые дни на новой должности, нежели это бывает у мужчин.

Научитесь жизнерадостности. Благо, что в наше время, этому действительно можно научиться. Читайте больше литературы, направленной на личностное усовершенствование. Слушайте по дороге на работу только веселую музыку. А по вечерам смотрите развлекательные передачи и комедии.

Не забывайте про режим. Сон не должен быть меньше/больше 8-и часов в сутки. Привыкайте рано ложиться, и рано вставать. Причем, делать это в одно, и то же время.

Рацион также является неотъемлемым требованием в дисциплине «Как стать хорошим и преуспевающим руководителем женщине». Ведь всегда нужно быть в хорошей форме, ощущать легкость в теле, и излучать здоровье каждым своим телодвижением. Исключите из рациона вредную пищу, и внесите в него больше фруктов, овощей и круп.

Включите в свое времяпровождение занятия спортом, дабы всегда быть в тонусе.

5. Стержень

психологические приемы:стержень

Помните, что настоящий лидер должен уметь в совершенстве две вещи:

  • Знать каждого сотрудника лучше, чем это получается у его родителей (дабы найти к нему индивидуальный подход)
  • Уметь отказать (четко, аргументировано, без обсуждений)

Если в первом случае, все предельно ясно – нужно внимательно ознакомиться с личным делом каждого члена коллектива, и провести за ним наблюдения. То второй момент требует особого подхода. Хочешь, не хочешь, а отказывать подчиненным придется. Создайте свой режим «Все равны», дабы ни у кого не возникло мысли о том, что он достоин больше, нежели его коллеги (внеочередной отпуск, премию, отгулы и т.д.).

Надеюсь наша статья приоткрыла для вас методы становления руководителем. Делитесь с друзьями и до скорых встреч!

 

Поделись статьей с другом:

Оставьте комментарий и расскажите, что Вы думаете...

© 2018 ComfyStyle.Club · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru