Открыть меню

Свод правил, как вести себя с начальником

Свод правил, как вести себя с начальником

Выстроить хорошие отношения с руководством – это целая наука. И для того чтобы ее освоить потребуется ни один месяц. В целом, начальник – такой же человек, как и вы (только успешнее в социальной среде).

У него две руки, две ноги (в большинстве случаев), голова и определенное количество скверных привычек. Поэтому, как бы высоко не находилось его кресло, он всегда и во всем останется человеком, а не небожителем.

С другой стороны, он является тем, кто способен внести немалый вклад в вашу судьбу. А какой он будет – негативный или светлый – решать уже вам. Только правильное понимание, как вести себя с начальником, позволит вам  добиться тех, или иных результатов в своей карьере.

Начальство делится:

  • очень плохое,
  • плохое
  • хорошее.

В первом случае, вы почувствуете негативную энергетику, исходящую от деспота-руководителя еще на собеседовании. Таких нужно избегать. О работе на такого человека не может быть и речи. Остальные два случая требуют более детального изучения.

Как вести себя с начальником, если у него скверный характер

Плохой начальник совсем не означает отсутствие перспективы. Он вполне способен повлиять на ваше продвижение по карьерной лестнице. Нередко плохой начальник – это всего лишь образ человека, которым он лишь прикрывается, дабы достигать своих целей.

См.также «Как подняться по карьерной лестнице: 7 эффективных советов» Многие считают, что профессиональный подъем доступен либо уникумам, буквально блистающим в работе гениальностью, либо людям, готовым ради повышения на низкие поступки. К счастью, это далеко не так.

1. Не путайте плохого человека и плохого руководителя

Как вести себя с начальником, если у него скверный характер:Не путайте плохого человека и плохого руководителя

Как вести себя с начальником, если он плохой начальник и как вести себя с руководителем, если он плохой человек – это разные вопросы. В первую очень определитесь в данных понятиях. Что именно не так с вашим боссом. Он не разбирается в деле, либо у вас просто не складываются отношения?

Если вы обнаружите, что «плохой начальник» и «плохой человек» — это две составляющие вашего босса, то бегите с такой работы, не задумываясь. В случае присутствия лишь одной из указанных составляющих в вашем руководителе, то все намного проще.

Если у вас просто не складываются отношения, как с человеком, то нечего их и развивать. Делайте свою работу, и докладывайте о ней подобно роботу. У вас есть свод обязанностей, и вы должны с ним справляться. Если все так и происходит, то нет смысла волноваться.

Если начальник – хороший парень, но конкретный валенок в деле, то все совсем иначе. Разногласия возникают лишь ввиду непонимания вашим боссом концепции выполнения работы.

Ваша задача заключается лишь в правильном донесении (изложении) ваших мыслей. Кстати, это благоприятная возможность зарекомендовать себя, как профессионала своего дела, периодически объясняя неграмотному руководителю, как и что нужно делать.

2. Ваша правда

Как вести себя с начальником, если у него скверный характер:Ваша правда

Прежде, чем вешать на начальника ярлык «Сволочь», убедитесь, что ошибки в работе допускаются не с вашей подачи. Зачастую, сотрудники обвиняют своих руководителей в том, что те понимают больше, нежели их подчиненные.

Знайте свою работу. Постоянно повышайте профессиональные навыки. Добросовестно относитесь к работе. В большинстве случаев, такой подход исключает конфликтные ситуации между подчиненным и руководителем.

Не исключена и возможность того, что ваш босс – крайне неадекватный и примитивный тип. Как взаимодействовать с начальником в таком случае? Ответ – либо увольняться, либо терпеть.

3. Чувство юмора в помощь

Как вести себя с начальником, если у него скверный характер:Чувство юмора в помощь

Нет смысла принимать критику руководства близко к сердцу. Этот человек не ваш родитель. Он даже не друг. Он просто парень, который послан вам судьбой, дабы прощупать вас на прочность.

Относитесь к несправедливости руководства с чувством юмора. Переведите все минусы босса в статус «забавные явления». Вспомните легендарного шеф-повара из телесериала, который каждую серию разве что не четвертовал своих подчиненных. Тем не менее, его образ кажется вам забавным, а каждая его истерика вызывает смех. Что мешает отнестись также к своему неадекватному боссу?

Если же ваш руководитель перегибает палку, то, здесь, уже особо не посмеешься. Подумайте, стоит ли ваша должность такой нервотрепки? Может лучше подыскать место поприличнее?

4. Будьте профессионалом

Как вести себя с начальником, если у него скверный характер:Будьте профессионалом

Каким бы деспотом не был ваш руководитель, не стоит спускать до его уровня. Нередок случай, когда подчиненные пытаются устроить своему боссу «темную», либо еще как-то наказать его. Доходит даже до маразма, типа кражи портретов, степлеров и ручек из кабинета шефа (бывают выходки и похлеще).

Держите свое лицо. Не давайте волю эмоциям. Главное – это быть уверенным в своей правоте. Это станет только плюсом для вас, как для хорошего специалиста. Тем более, наблюдая ваше спокойствие, и осознавая всю бесполезность критики в ваш адрес, невежливый начальник рано или поздно отступит.

5. Подход к проблеме

Как вести себя с начальником, если у него скверный характер:Подход к проблеме

Бывают и случаи, когда подчиненный действительно совершает оплошность. Этот момент становится звездным для неадекватного начальника. Весь арсенал его невежественного сознания вырывается наружу. Немногие способны контролировать себя в таких случаях. И малейшая неточность в работе превращается в целую катастрофу.

В такие моменты, не обращайте внимания на недовольства босса. Целиком сфокусируйте свое внимание на проблеме и ее правильном решении. Таким образом, вы быстро ликвидируете конфликт, нежели ухудшите его, подпуская близко к сердцу брань босса.

Как вести себя с начальником, не имеющим скверный характер

Как вести себя с начальником, не имеющим скверный характер

Хороший начальник – это отличный показатель для работы. Если вы устроились на место, где преобладает спокойствие и взаимоуважение – это 50% карьерного успеха. Но и тут нужно вести себя осторожно, ведь перегнуть палку можете уже вы.

Для того, чтобы подняться по карьерной лестнице нужно быть целеустремленным человеком и уметь достигать своих целей. Вам будет полезно пройти марафон «Магия Достижений»

Стань целеустремленным!

Не старайтесь настроить «свойские» отношения первым. Дождитесь инициативы от вашего руководителя. Не стоит обращаться к нему на «ты», не хлопайте его по спине, и не зовите вечером пропустить по кружке пива в баре.

Усовершенствуйте свои навыки, ответственно относитесь к работе (хорошие начальники тоже умеют увольнять). Не осуждайте своего босса за спиной. Помните о субординации.

Какой бы не был перед вами человек – всегда и везде оставайтесь собой. Никогда ни под кого не прогибайтесь, и не ставьте себя выше руководства. Ибо, как говорил еще Петр 1 «Подчиненный должен иметь вид уверенный и придурковатый, дабы не смутить начальство». Удачи вам!

Поделись статьей с другом:

Оставьте комментарий и расскажите, что Вы думаете...

© 2018 ComfyStyle.Club · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru